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    聽黨指揮  紀律嚴明  安全第一 服務至上

    陽押政發【2020】10號文件

    首頁    陽押政發【2020】10號文件

    陽泉市押運護衛有限公司

    評比表彰工作管理辦法

     

    為弘揚正氣,選樹標桿,激勵員工,為進一步調動員工的工作主動性、積極性、創造性,增強員工的企業主人翁責任感,提高企業勞動生產率,為員工創造“比學趕幫超”的良好氛圍,促進公司規范健康發展,根據公司實際,制定本辦法。

    一. 評比、表彰的類型

    公司的評比表彰工作分類:

    (一)黨內評比表彰

    (二)公司評比表彰

    (三)向上級及有關部門推薦先進人選

    二. 評比、表彰的范圍

    (一)黨內評比表彰的范圍:

    黨內評比表彰的范圍為:公司全體在職黨員。

    (二)公司評比表彰的范圍:

    公司評比表彰的范圍為:公司全體在崗員工,A、B崗臨時聘用員工,勞務派遣工。

    (三)向上級及有關部門推薦先進人選的范圍

    向上級及有關部門推薦先進人選的范圍為:

    1. 上級及有關部門明確要求范圍。

    2. 根據上級及有關部門規定的標準,由公司黨組織董事會(董事會授權的總經理辦公會研究確定的范圍。

    3. 本年度公司表彰的先進人選(本年度未評比表彰的上年度公司表彰的人選)。

    . 榮譽稱號

    (一)黨內表彰:

    1. 優秀共產黨員

    2. 優秀黨務工作者

    3. 先進黨支部

    4. 先進黨小組

    5. 先進先鋒號(“先鋒號”可根據實際情況確定具體名稱,如“共產黨員號”等)

    (二)公司表彰:

    1. 勞動模范

    2. 先進工作者

    3. 優秀駕駛員

    4. 先進單位

    5. 先進集體

    6. 先進車組

    . 評比、表彰名額

    (一)黨內表彰:

    1. 公司黨組織為支部時設:“優秀共產黨員”2名,“優秀黨務工作者”1名,“先進黨小組”1名,“先進先鋒號”1名。

    2. 公司黨組織為總支時設:“優秀共產黨員”3名,“優秀黨務工作者”1名,“先進黨支部”1名,“先進黨小組”1名,“先進先鋒號”1名。

    (二)公司表彰:

    1. 固定類:

    (1)“勞動模范”:1—2名(限A、B崗)

    (2)“先進工作者”:10—12名(車輛管理大隊除外)

    (3)“優秀駕駛員”:1—3名(限車輛管理大隊)

    (4)“先進單位”:1名(限二級部門、單位)

    (5)“先進集體”:2名(限三級單位,車組除外)

    2. 非固定類:

    “先進車組”:3(根據實際工作情況調整)

    (三)向上級及有關部門推薦:

    按照上級及有關部門具體要求決定,經有關會議研究決定。

    五. 評比及推薦條件

    (一)黨內評比:

    1. “優秀共產黨員”基本條件:

    理想信念堅定,對黨絕對忠誠,自覺遵守黨章條規,嚴守國家法律法規,遵守公司規章制度,黨性修養好,政治站位高,牢記黨的宗旨,牢記初心使命,道德品質優秀,帶頭弘揚正氣,積極參加志愿服務活動,克己奉公,顧全大局,愛崗敬業,本職工作業績突出,無違紀違規現象,無安全責任事故,年出勤95%以上。具有明顯的先進性和純潔性事跡,具有明顯的先鋒模范帶頭作用。

    2. “優秀黨務工作者”基本條件:

    理想信念堅定,對黨絕對忠誠,遵章守紀意識強,黨性觀念強,廉潔從政,廉潔奉公,具有一定的政策理論水平,黨務工作經驗豐富,組織協調能力強,群眾工作能力強,黨務工作業績突出,綜合素質高,恪盡職守,敢于擔當,樂于奉獻,模范帶頭作用明顯,在黨員、群眾中有較高威信。

    3. “先進黨支部”基本條件:

    能夠堅持把黨的政治建設在首位,政治功能突出,組織黨員學習貫徹黨的路線方針政策和決議,“兩學一做”學習教育常態化、制度化,思想政治工作和意識形態工作成效明顯。能夠切實履行教育、管理、監督黨員職責,切實落實“12345”工作法,“三基建設”效果明顯,規范“三會一課”,制度機制完善,組織生活嚴格,基礎工作扎實。能夠嚴格組織發展工作,把政治標準放在首位,堅持成一個發展一個,把政治品質純潔、工作成績顯著的優秀人才吸收進黨的隊伍。能夠發揮“先鋒號”的示范引領作用,圍繞公司武裝守押業務的順利運行和公司的改革發展穩定大局創造性開展工作,戰斗堡壘作用明顯。學習風氣濃,“學習型”黨組織是努力實現的目標之一。能夠深入開展黨風廉政建設,主體責任、監督責任履到位,黨員、干部及關鍵崗位工作人員中無違章違紀問題發生,黨員隊伍中無重大安全責任事故發生,無重大信訪案件發生。

    4. “先進黨小組”基本條件:

    能夠模范執行黨的路線方針政策和決議,模范執行支部的工作部署,積極組織黨員開展學習教育、特別是政治學習,組織生活嚴格,基礎工作扎實。主動積極圍繞公司武裝守押業務創造性開展工作,教育黨員嚴格要求自己,模范執行黨紀國法及公司的各項規章制度,在急難險重任務面前共產黨員能夠站得出、沖得上,先鋒模范帶頭作用能夠充分發揮。所有黨員無違紀違規問題發生,無重大安全責任事故發生,無重大信訪案件發生。

    5. “先進先鋒號”基本條件:

    模范執行黨的路線方針政策,模范遵守黨紀國法及公司的各項規章制度,規矩意識強,看齊意識強,自律意識強,大局意識強,整體素質高。業務熟練,作風過硬,風清氣正,能夠圓滿完成公司交給的各項任務,無愧于“先鋒號”榮譽,所有成員均無重大安全責任事故,無違紀違規問題發生,無重大信訪案件發生。

    (二)公司評比:

    1. “勞動模范”基本條件:

    理想信念堅定,政治站位高,道德品質優秀,原則性強,大是大非面前立場堅定。工作中一貫責任心強、大局觀念強、奉獻精神強、規矩意識強,熱愛本職工作,積極參加勞動競賽,刻苦鉆研,業務精通,工作中勇于克服困難,從不懈怠,從不計較個人得失,重擔挑,本職工作出色,經常性圓滿完成或超額完成上級交給的任務。為公司經營管理提出的合理化建議被采納后經濟效益特別明顯,或在實際工作中為公司增收節支、節能降耗貢獻突出。能夠經常性自覺參各項公益活動和志愿服務活動,無任何安全責任事故發生,無任何違紀違法違規問題,無任何違規上訪問題。年出勤率在95%以上。

    2. “先進工作者”基本條件:

    具有一定的政治覺悟,政治站位高,能嚴格遵守國家的法律法規和公司的各項規章制度,規矩意識強。愛崗敬業,業務熟練,對工作一貫負責,不斤斤計較,吃苦耐勞,經常性圓滿完成或超額完成上級交給的任務,本職工作出色。能夠主動積極參加各項公益活動和志愿服務活動?,F實表現優秀,無重大安全責任事故發生,無重大違紀違規問題發生,無違規上訪問題發生。年出勤率在90%以上。

    3. “優秀駕駛員”基本條件:

    具有一定的政治覺悟,政治站位高,能嚴格遵守國家的法律法規、特別是道路交通法律法規,以及公司的各項規章制度,規矩意識強。愛崗敬業,熟練掌握駕駛技術,特別是運鈔車安全操作規程,業務水平高。責任心強,大局觀念強,吃苦耐勞,甘于奉獻,能夠圓滿完成或超額完成上級交給的任務,本職工作出色。能夠主動積極參加各項公益活動和志愿服務活動?,F實表現優秀。無重大安全責任事故發生,無重大違紀違規問題發生,無違規上訪問題發生。年出勤率在90%以上。

    4. “先進單位”基本條件:

    第一責任人政治站位高,規矩意識強,責任意識強,大局意識強,履職能力強,業務過硬,執行有力,業績突出,以身作則,率先垂范,群眾中有較高威信,示范作用明顯。員工隊伍凝聚力強,團隊意識強,協作精神強,安全意識強,正祛邪,風氣正。員工個人自律性強,遵章守紀自覺性強,服務意識強,公司安排的所有工作均能夠克服困難保質保量完成。無重大安全責任事故,無重大違紀違規問題,無重大違規上訪案件,為公司生存發展壯大做出重要貢獻。

    5. “先進集體”基本條件:

    第一責任人政治站位高,責任意識強,大局觀念強,執行力強,以身作則,身先士卒,業務過硬,工作扎實,個人素質高,成績顯著。團隊成規矩意識強,學習意識強,團結互助意識強,爭先創優意識強,整個團隊風清氣正,主動克難攻堅,積極做好工作,全力完成任務成為團隊主流,無安全責任事故,無違紀違規問題,無違規上訪問題。

    6. “先進車組”基本條件:

    車長政治站位高,政治責任心強,履職能力強,對公司武裝性質有深刻認識,大局觀念強,紀律觀念強,以身作則,身先士卒,業務精通,應急處突能力強,個人素質高,成績顯著。車組成員思想進步,工作積極,團結一心,遵章守紀,業務精通,作風優良。整個車組風清氣正,能夠經常性全面完成或超額完成押運任務。車組成員無安全責任事故,無違紀違規問題,無違規上訪問題。

    六. 評比、推薦程序

    (一)評比、推薦工作五大原則:

    1. 公開、公平、公正原則;

    2. 德才兼備,以德為先原則;

    3. 堅持標準,寧缺毋濫原則;

    4. 同等條件下A、B崗先于C崗原則;

    5. 奪得“先進車組”流動紅旗的車組成員優先原則。

    (二)評比、推薦工作五個嚴禁:

    1. 嚴禁在評比、推薦工作中搞團團伙伙、拉幫結派,破壞評比、推薦工作正常秩序;

    2. 嚴禁在評比、推薦工作中搞拉票、賄選、助選等非組織活動;

    3. 嚴禁在評比、推薦工作中組織、慫恿、誘使他人投票;

    4. 嚴禁以強迫、威脅、欺騙、拉攏等手段妨礙他人自主行使投票權;

    5. 嚴禁在評比、推薦工作中搞任人唯親、排異己。

    (三)評比、推薦工作程序:

    1. 黨內評比、推薦:

    (1)“優秀共產黨員”評比程序:

    ① 公司組織為支部時的評比程序:

    第一步:黨小組長根據公司全體黨員的現實表現,結合評比條件,從中提名1名“優秀共產黨員”候選人(黨小組長提名應傾斜一線)。

    第二步:舉行黨小組會進行評比(到會黨員為應到會黨員人數的2/3以上方可開會)。首先由黨小組長介紹候選人具體表現,之后到會黨員發言討論;其次參會黨員采用無記名投票方法進行投票;第三,候選人贊成票為總票數的2/3以上時可確定為本小組評出的“優秀共產黨員”人選。否則黨小組長需重新提名候選人。

    第三步:將本小組評出的“優秀共產黨員”上報黨支部,黨支部即通知相關黨小組上報“優秀共產黨員”先進事跡書面材料(1000字以上)一份。

    步:根據公司“三重一大”事項集體決策制度實施細則,黨支部召開支委會(會人數為應會人數的2/3以上方可開會),綜合各黨小組意見,對照評比條件,按照本辦法規定,最終確定2名同志為擬表彰的“優秀共產黨員”。

    第五步:將擬表彰的2名“優秀共產黨員”公示7日,廣泛征求員工意見,如無意見,可正式確定為“優秀共產黨員”表彰人。

    ② 公司黨組織為總支時的評比程序:

    第一步:黨小組長根據公司全體黨員的現實表現,結合評比條件,從中提名1名“優秀共產黨員”候選人(黨小組長提名應傾斜一線)。

    第二步:舉行黨小組會進行評比(會黨員為應會黨員人數的2/3以上方可開會)。首先由黨小組長介紹候選人具體表現,之后會黨員發言討論;其次會黨員采用無記名投票方法進行投票;第三,候選人贊成票為總票數的2/3以上時可確定為本小組評出的“優秀共產黨員”人選。否則黨小組長需重新提名候選人。

    第三:各個小組將各自評出的“優秀共產黨員”人選報所在黨支部,黨支部即通知相關黨小組上報“優秀共產黨員”先進事跡書面材料(1000字以上)一份。

    第四步:各支部召開支委會(會人數為應會人數的2/3以上方可開會),綜合各小組意見,對照評比條件,按照本辦法規定,確定1名同志為本支部評出的“優秀共產黨員”,上報黨總支,同時報“優秀共產黨員”先進事跡書面材料(1000字以上)一份。

    第五步:根據“三重一大”事項集體決策制度實施細則,黨總支召開總支委會(會人數為應會人數的2/3以上方可開會),綜合各支部意見,對照評比條件,按照本辦法規定,最終確定3名同志為擬表彰“優秀共產黨員”。

    第六步:將擬表彰的3名“優秀共產黨員”公示7日,廣泛征求員工意見,如無意見,可正式確定為“優秀共產黨員”表彰人。

    (2)優秀黨務工作者評比、推薦程序:

    根據公司“三重一大”事項集體決策制度實施細則,公司黨組織召開委員會議(到會人數為到會人數的2/3以上可開會),對公司各級黨、工、青、婦組織負責人及專職黨務工作人員的工作業績進行考評、排隊,然后對照評比條件,按照本辦法規定,最終以舉表決無記名投票方法確定1名擬表彰的“優秀黨務工作者”(贊成票占總票數的2/3以上)。

    擬表彰的“優秀黨務工作者”確定后,與其他類表彰個人、集體一起公示7日,廣泛征求意見,如無意見,可正式確定為“優秀黨務工作者”表彰人選。

    (3)“先進黨支部”評比程序

    根據公司“三重一大”事項集體決策制度實施細則,公司黨組織召開委員會議(到會人數為總到會人數的2/3以上可開會),對各支部的工作情況、工作業績進行考評、排隊,然后對照評比條件,按照本辦法規定,最終以舉表決無記名投票方法確定1個擬表彰的“優秀黨支部”(贊成票占總票數的2/3以上)。

    擬表彰的“優秀黨支部”確定后,與其他類表彰個人、集體一起公示7日,廣泛征求意見,如無意見,可正式確定為“優秀黨支部”表彰支部。

    (4)       “先進黨小組”評比程序:

    ① 公司組織為支部時的評比程序:

    根據公司“三重一大”事項集體決策制度實施細則,公司黨組織召開委員會議(到會人數為到會人數的2/3以上可開會),對各黨小組的工作情況、工作業績進行考評、排隊,然后對照評比條件,按照本辦法規定,最終以舉表決無記名投票方法確定1個擬表彰的“先進黨小組”(贊成票占總票數的2/3以上)。

    擬表彰的“先進黨小組”確定后,與其他類表彰個人、集體一起公示7日,廣泛征求意見,如無意見,可正式確定為“先進黨小組”表彰的黨小組。

    ② 公司黨組織為總支時的評比程序:

    第一步:各支部召開委員會議(到會人數為到會人數的2/3以上可開會),對本支部各黨小組的工作情況、工作業績進行考評、排隊,然后對照評比條件,按照本辦法規定,以無記名投票方法確定1個黨小組為本支部評出的“先進黨小組”(贊成票占總票數的2/3以上)上報黨總支,同時報“先進黨小組”先進事跡書面材料(800字以上)一份。

    第二步:根據公司“三重一大”事項集體決策制度實施細則,公司黨組織召開委員會議(到會人數為到會人數的2/3以上可開會),綜合各支部意見,對照評比條件,按照本辦法規定,最終以舉表決無記名投票方法確定1個擬表彰的“先進黨小組”(贊成票占總票數的2/3以上)。

    第三步:擬表彰的“先進黨小組”確定后,與其他類表彰個人、集體一起公示7日,廣泛征求意見,如無意見,可正式確定為“先進黨小組”表彰的黨小組。

    (5)“先進先鋒號”評比程序:

    根據公司“三重一大”事項集體決策制度實施細則,公司黨組織召開委員會議(到會人數為到會人數的2/3以上可開會),對各先鋒號的工作情況、工作業績進行考評、排隊,然后對照評比條件,按照本辦法規定,最終以舉表決無記名投票方法確定擬表彰的“先進先鋒號”(贊成票占總票數的2/3以上)。

    擬表彰的“先進先鋒號”確定后,與其他類表彰個人、集體一起公示7日,廣泛征求意見,如無意見,可正式確定為“先進先鋒號”表彰的“先鋒號”。

    2. 公司評比、推薦:

    (1)固定類個人先進類評比程序:

    ①“先進工作者”評比程序:

    第一步:評比名額的分配:根據工作性質、崗位重要性、員工數量多少,將評比名額分配如下:

    A崗單位:押運護衛直屬大隊(含輪崗隊員,裝備室管理人員、內勤除外)5名;押運護衛二大隊1名。

    B崗單位:金庫管理中心1名;金庫守護中隊1名;調度指揮中心、安全保衛部槍械管理科、安全保衛部監控中心(3單位聯合)1名。

    C崗單位:機關所有C崗部門、押運護衛直屬大隊裝備室管理人員及內勤、押運護衛二大隊內勤、車輛管理大隊內勤(聯合)3名。

    第二步:評比工作的組織:

    押運護衛直屬大隊、押運護衛二大隊、金庫管理中心、金庫守護中隊4單位各自組織評比。

    調度指揮中心、安全保衛部槍械管理科、安全保衛部監控中心的聯合評比由調度指揮中心負責人組織。

    機關所有C崗部門、押運護衛直屬大隊裝備室管理人員及內勤、押運護衛二大隊內勤、車輛管理大隊內勤的聯合評比由綜合辦公室負責組織。

    步:上述各組織者對照評比條件進行研究A、B崗單位領導班子全體成員必須參加,不得缺席),征詢相關崗位所在單位意見,在參評員工范圍內以1.5倍的額推選出“先進工作者”候選人。

    步:上述各組織者中:

    押運護衛直屬大隊、押運護衛二大隊、金庫管理中心、金庫守護中隊4單位將候選人交由本單位員工充分發言討論。為體現公平公正性,參加討論員工必須明確提出贊成、反對及棄權的充足理由。討論會要好記錄。

    調度指揮中心負責人將候選人交由并組織調度指揮中心和安全保衛部的員工進行充分發言討論。為體現公平公正性,參加討論員工必須明確提出贊成、反對及棄權的充足理由。討論會要好記錄。

    綜合辦公室將候選人交由并組織機關各部門進行充分發言討論,同時征求押運護衛直屬大隊、押運護衛二大隊、車輛管理大隊的意見。為體現公平公正性,參加討論員工必須明確提出贊成、反對及棄權的充足理由。討論會及征求意見好記錄。

    步:在上述討論基礎上,進行舉手表決或無記名投票,然后從贊成票占到總票1/2以上、且確符合評比條件的候選人中按得票數確定10—12名同志“先進工作者”。贊成票低于總票1/2的候選人不得評為“先進工作者”。

    步:經過上述五個步驟評出的“先進工作者”在規定時間內報綜合辦公室,綜合辦公室即通知相關單位上報“先進工作者”先進事跡書面材料(800字以上)一份。

    第七步:綜合辦公室將評出的“先進工作者”的所有材料整理后交考核組??己私M采取個別談話、發放征求意見表、民主測評、核查規章制度考核情況,進一步了解各單位評出的“先進工作者”的政治素質、業務能力、工作業績等情況,最后形成書面考核材料,上報公司董事會。

    步:根據公司“三重一大”事項集體決策制度實施細則,公司董事會召開會議(會人數為應到會人數的2/3以上方可開會)或授權總經理召開總經理辦公會議(會人數為應到會人數的2/3以上方可開會),綜合考核組意見和各單位意見,對照評比條件,按照本辦法規定,最終確定10—12名同志(實際上會候選人少于10按實際人數算)為擬表彰的“先進工作者”(最終確定人數少于10人時按實際人數算,不再補選。

    步:將擬表的“先進工作者” 公示7日,廣泛征求員工意見,如無意見,可正式確定為“先進工作者”表彰人選。

    ②“優秀駕駛員”評比程序:

    第一步:車輛管理大隊領導班子對照評比條件,經集體研究討論(領導班子全體成員參加,不得缺席),在全體駕駛員中以表彰名額的3倍推選出“優秀駕駛員”候選人,然后交由員工大會反復討論。為體現公平公正性,參加討論員工必須明確提出贊成、反對及棄權的充分理由。討論會要好記錄。

    第二步:在充分發言討論基礎上,進行舉手表決或無記名投票,然后從贊成票占到總票1/2以上、且確符合評比條件的候選人中確定3名同志為車輛管理大隊初評出的“優秀駕駛員”。贊成票低于總票1/2的候選人不得評為“優秀駕駛員”。

    第三步:車輛管理大隊將初評出的3名“優秀駕駛員”通報押運護衛直屬大隊、押運護衛二大隊等密切相關單位,征求兩大隊意見。兩大隊要在1天之內將意見反饋車輛管理大隊。如兩大隊與車輛管理大隊意見分歧較大,不同意見影響到3名同志中的2名以上,及影響到2/3以上,則需車輛管理大隊重新組織評選。

    第四步:如押運護衛直屬大隊、押運護衛二大隊等密切相關單位無大的意見,車輛管理大隊再次組織員工進行舉手表決或無記名投票,按照得票數從3名同志中評選出2名,確定為車輛管理大隊評出的“優秀駕駛員”。

    步:車輛管理大隊在規定時間內將結果報綜合辦公室,同時將2人先進事跡書面材料(800字以上)報綜合辦公室。

    第五步:綜合辦公室將2名“優秀駕駛員”的所有材料整理后交考核組??己私M采取個別談話、發放征求意見表、民主測評、核查規章制度考核情況,進一步了解各單位評出的“先進工作者”的政治素質、業務能力、工作業績等情況,最后形成書面考核材料,上報公司董事會。

    步:根據公司“三重一大”事項集體決策制度實施細則,公司董事會召開會議(會人數為應到會人數的2/3以上方可開會)或授權總經理召開總經理辦公會議(會人數為應到會人數的2/3以上方可開會),綜合考核組、各單位及車輛管理大隊意見,對照評比條件,按照本辦法規定,最終確定2名同志為擬表彰的“優秀駕駛員”(最終確定人數為1人時按1人算,不再補選。

    步:將擬表彰的“優秀駕駛員”公示7日,廣泛征求員工意見,如無意見,正式確定為“優秀駕駛員”表彰人選。

    ③ “勞動模范”評比程序:

    第一步:各二級部門、單位領導班子對照評比條件,經集體研究討論(領導班子全體成員參加,不得缺席),以表彰名額的2倍,在已確定的“先進工作者”表彰人選中的A、B崗員工和已確定的“優秀駕駛員”表彰人選范圍內差額推選出公司“勞動模范”候選人。

    第二步:各單位將候選人及其先進事跡交由本單位員工充分發言討論,聽取意見。為體現公平公正性,參加討論員工必須明確提出贊成、反對及棄權的充足理由。討論會要好記錄。

    第三步:在充分發言討論基礎上,進行舉手表決或無記名投票,贊成票達到總票數2/3以上、且該名候選人確符合評比條件時,方可確定為本單位選出的“勞動模范”。否則需重新提名候選人或本單位整體棄權,但棄權單位領導班子成員的當年業績考核將與個人、單位的年終安全紀律獎掛鉤,以履職能力不強予以扣分。

    步:各單位將評出的“勞動模范”在規定時間內報綜合辦公室,綜合辦公室即通知相關單位上報“勞動模范”先進事跡書面材料(1000字以上)一份。

    第五步:綜合辦公室將各單位評出的“勞動模范”的所有材料整理后交考核組??己私M采取個別談話、發放征求意見表、民主測評、核查規章制度考核情況,進一步了解各單位評出的“先進工作者”的政治素質、業務能力、工作業績等情況,最后形成書面考核材料,上報公司董事會。

    步:根據公司“三重一大”事項集體決策制度實施細則,公司董事會召開會議(會人數為應到會人數的2/3以上方可開會)或授權總經理召開總經理辦公會議(會人數為應到會人數的2/3以上方可開會),綜合各單位意見,對照評比條件,按照本辦法規定,最終確定1—2名同志為擬表彰的“勞動模范”。

    步:將擬表彰的“勞動模范”公示7日,廣泛征求員工意見,如無意見,可正式確定為“勞動模范”表彰人選。

    (2)       固定類集體先進類評比程序:

    “先進單位”評比程序:

    第一步:根據公司“三重一大”事項集體決策制度實施細則,公司董事會召開會議(到會人數為到會人數的2/3以上方可開會)或授權總經理召開總經理辦公會議(到會人數為到會人數的2/3以上方才開會),根據各單位的日常工作情況,對照評比條件,按照本辦法規定,評選出1個單位為擬表彰的“先進單位”。

    第二步:將擬表彰的“先進單位”公示7日,廣泛征求員工意見,如無意見,正式確定該單位為“先進單位”表彰單位。

    ② “先進集體”評比程序

    第一步:各單位組織員工評比會,對公司各三級單位(除運鈔車組以外的科、組)展開評比,根據這些科、組的日常工作情況,結合評比條件,以舉手表決或無記名投票方法等額評出2名“先進集體”。

    第二步:各單位將評比結果在規定時間內報綜合辦公室。綜合辦公室即通知相關單位上報“先進集體”先進事跡書面材料(800字以上)一份。

    第三步:根據公司“三重一大”事項集體決策制度實施細則,公司董事會召開會議(到會人數為到會人數2/3以上方開會)或授權總經理召開總經理辦公會議(到會人數為到會人數2/3以上方開會),綜合各單位意見,對照評比條件,按照本辦法規定,最終確定2個科組為擬表彰“先進集體”。

    第四步:將擬表彰“先進集體”公示7日,廣泛征求員工意見,如無意見,可正式確定為“先進集體”表彰單位。

    (3)非固定類先進評比程序:

     “先進車組”評比程序:

    第一步:“先進車組”的評比按照屬地管理原則進行,即評比時在哪個大隊,就參加那個大隊組織的評比。鑒于兩押運大隊日常管理人員數量、即車組數量的較大差異,押運護衛直屬大隊的“先進車組”評比名額為2個,押運護衛二大隊的“先進車組”評比名額為1個.

    第二步:大隊領導班子對照評比條件,結合車組日常工作情況,集體研究討論(領導班子全體成員參加,不得缺席),以表彰名額的2倍,差額提名6個車組(押運護衛直屬大隊4個,押運護衛二大隊2個,作為“先進車組”候選車組。

    第三步:兩大隊分別將提名的候選車組交員工大會進行評比,同時征求調度指揮中心意見,分別確定21個“先進車組,報綜合辦公室。同時報車組先進事跡書面材料(800字以上)一份。

    步:根據公司“三重一大”事項集體決策制度實施細則,公司董事會召開會議(到會人數為到會人數2/3以上方可開會)或授權總經理召開總經理辦公會議(到會人數為到會人數2/3以上方可開會),對照評比條件,結合車組日常工作表現,最終確定3個車組為擬表彰的“先進車組”。

    3.向上級及關部門推薦先進個人、集體程序:

    (1)黨內表彰推薦程序:

    根據公司“三重一大”事項集體決策制度實施細則,向上級有關部門推薦先進個人、集體時,公司黨組織召開委員會(到會人數為到會人數2/3以上方可開會),從當年(當年未表彰即上一年)黨組織表彰的先進個人或集體中按照上級或有關部門的名額要求擇優推薦。

    (2)其他表彰推薦程序:

    根據公司“三重一大”事項集體決策制度實施細則,在向上級有關部門(非黨組織)推薦先進個人、集體時,董事會召開會議(到會人數為到會人數2/3以上方可開會)或授權總經理召開總經理辦公會議(到會人數為到會人數2/3以上方開會),從當年(當年未表彰即上一年)公司表彰的先進個人或集體中按照上級或有關部門的名額要求擇優推薦。

    七. 表彰

    (一)表彰:

    1. 黨內表彰:

    公司黨組織開展的黨內表彰活動原則上于每年的“七一”期間,特殊情況可調整時間,或與公司的表彰合并進行。

    2. 公司表彰:

    公司每年的總結表彰大會原則上定于次年1月底之前,特殊情況調整時間,或與黨內表彰合并進行。

    3. “先進車組”表彰:

    1鑒于公司特殊性質和守押業務流程的特殊性,“先進車組”的表彰單獨進行,每兩個月舉行一次,具體時間為:線路、車組調整后第二個月的第一天(1日)。

    2表彰的具體形式為:授予“流動紅旗”。

    3)表彰的具體程序為:

    第一步:各大隊在線路、車組調整后第一個月的最后一天將上一屆“先進車組”流動紅旗收回交黨群工作部。

    第二步:黨群工作部根據本屆(月)評比結果對次日的表彰(授旗)儀式作出安排。

    第三步:線路、車組調整后第二個月的第一天,即上屆流動紅旗收回次日,兩大隊分別召開表彰會,會議由大隊長主持,公司領導率黨群工作部、綜合辦公室、督察監察室負責人赴兩大隊向獲得“先進車組”榮譽稱號的車組授旗。

    第四步:車長將流動紅旗置于本車組規定用車車內車長座位正前方儀表臺上。

    4)根據評比原則,獲得過“先進車組”流動紅旗可作為該車組成員評為先進個人的優先條件。

    (二)獎勵:

    本辦法所涉各評比、表彰,其所有先進個人、集體均會獲得公司黨、政的精神獎勵和物質獎勵。

    黨內表彰獎勵:

    1.黨內獎勵以精神獎勵為主。具體為:

    1)“先進黨支部”:牌匾(錦旗、獎杯)1塊。

    (2)“先進黨小組”:牌匾(錦旗、獎杯)1塊。

    (3)“先進‘先鋒號’”:牌匾1塊。

    4)“優秀共產黨員”:榮譽證書1個;學習或生活用品1套(價值500元)。

    (5)“優秀黨務工作者”:榮譽證書1個;學習或生活用品1套(價值300元)。

    2.公司表彰獎勵:

    (1)“先進單位”:牌匾(錦旗、獎杯)1塊。

    (2)“先進集體”:牌匾(錦旗、獎杯)1塊。

    (3)“先進車組”:流動紅旗車置工藝品1個。

    (4)“勞動模范”:稅后獎金5000元。

    (5)“先進工作者”:獎金600元。

    (6)“優秀駕駛員”:獎金600元。

    8.       押運護衛二大隊的評比工作

    鑒于押運護衛二大隊機構、編制的特殊性,除車組外,其可以參與的評比項目有:

    黨內表彰:優秀共產黨員、優秀黨務工作者

    公司表彰:勞動模范、先進工作者、先進單位

    9.       考核機構

    為確保評出的先進個人名副其實,公司設立評比項目考核組,負責對“勞動模范”、“先進工作者”、“優秀駕駛員”初評結果的考核??己私M的組成單位有:黨群工作部、綜合辦公室、督察監察室、人力資源部、安全保衛部。牽頭單位為黨群工作部。

    10.       評比表彰工作的監督

    公司督察監察對本辦法所涉各類評比表彰工作進行紀律監督,發現問題依紀依規嚴肅處理。全體員工可以對評比表彰工作中發現的各種違紀違規問題向公司反映,并可向上級有關部門反映。

    十一. 本辦法由黨群工作部、綜合辦公室、督查檢查室負責解釋。自下發之日起實行。

     

     

     

    2020年8月21日 16:17
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